Fuerteventura.- Los Jefes de Recursos Humanos de los Hoteles “ojean” a los alumn@s del Programa de Formación y Contratación que promueve la AEHTF

Puerto del Rosario, 11 de junio de 2014.- El presidente de la Asociación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Fuerteventura (AEHTF), Antonio Hormiga, acompañado del consejero de Turismo, Blas Acosta, y de los directores generales y jefes de recursos humanos de varios de los principales establecimientos turísticos de la Isla, ha visitado esta mañana las instalaciones en las que se desarrolla el Programa de Formación y Contratación en el sector turístico en la Isla de Fuerteventura, que promueve la AEHTF, con el fin de “ojear” a los alum@s que participan y poder “fichar” a aquellos que muestren mejores cualidades para incorporarlos próximamente a sus equipos de trabajadores.

Y es que, gracias a la puesta en marcha de este Programa que cuenta con la financiación y el apoyo de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo, el principal sector económico de Fuerteventura “podrá subsanar una de sus principales deficiencias a la hora de competir con otros destinos turísticos y lograr mejorar la cualificación de su personal implementando su formación académica y capacitación en idiomas”, según destacó el presidente de la AEHTF durante su intervención.

 En la misma línea se pronunció el consejero del Cabildo, Blas Acosta quien puso de manifiesto que la patronal turística de Fuerteventura “es la que más dinero ha recibido para este programa por su gran compromiso de contratación y porque por primera vez somos líderes en Canarias, frente a Tenerife, Gran Canaria o Lanzarote, en la llegada de visitantes alemanes, franceses y polacos”. Acosta se mostró “gratamente sorprendido” por las instalaciones donde se lleva a cabo el Programa, y destacó la importancia de formar a los empleados del sector “con iniciativas como ésta y como las que estamos llevando a cabo desde el Cabildo para lograr mejorar la calidad de la oferta y la fidelización de los turistas”, insistió.  

Los directores generales y jefes de recursos humanos de los establecimientos hoteleros mostraron su interés por conocer cómo se forman y cuáles son las principales cualidades de las más de 255  personas desempleadas de la Isla que participarán en esta iniciativa formativa encaminada a dotar, además,  a los alumn@s con certificados  de profesionalidad –que serán próximamente obligatorios-, nivel 1, en las áreas de operaciones básicas de cocina,  pisos y alojamientos, y bares y restaurantes. Una formación que se complementará con 350 horas lectivas en inglés, francés y alemán, así como con un certificado de Prevención de Incendios.  

“Los jefes de recursos humanos son conscientes de que “fichar” a los participantes más destacados redundará en mejorar la oferta turística de sus hoteles por lo que se implican en el seguimiento de estos cursos que continuarán desarrollándose en los próximos meses”, explicó Hormiga.

El 30 de julio finalizará la parte formativa teórica del primer grupo, correspondiente a Operaciones Básicas en pisos, que estará listo para iniciar las prácticas en distintos establecimientos que lo requieran. Está previsto que para mediados de agosto, los participantes de este grupo hayan completado toda su formación y estén preparados para “jugar” en el mercado laboral, concluyó Hormiga.

La visita finalizó con la degustación de un desayuno a cargo de los alumn@s del centro que aprovecharon la ocasión para mostrar su buen hacer.