Puerto del Rosario, 11 de junio de
2014.- El presidente de la Asociación de Empresarios de Hostelería y Turismo de
Fuerteventura (AEHTF), Antonio Hormiga, acompañado del consejero de Turismo,
Blas Acosta, y de los directores generales y jefes de recursos humanos de varios
de los principales establecimientos turísticos de la Isla, ha visitado esta
mañana las instalaciones en las que se desarrolla el Programa de Formación y
Contratación en el sector turístico en la Isla de Fuerteventura, que promueve
la AEHTF, con el fin de “ojear” a los alum@s que participan y poder “fichar” a aquellos
que muestren mejores cualidades para incorporarlos próximamente a sus equipos
de trabajadores.
Y es que, gracias a la puesta en
marcha de este Programa que cuenta con la financiación y el apoyo de la
Consejería de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, a través
del Servicio Canario de Empleo, el principal sector económico de Fuerteventura “podrá
subsanar una de sus principales deficiencias a la hora de competir con otros
destinos turísticos y lograr mejorar la cualificación de su personal
implementando su formación académica y capacitación en idiomas”, según destacó
el presidente de la AEHTF durante su intervención.
En la misma línea se pronunció el consejero
del Cabildo, Blas Acosta quien puso de manifiesto que la patronal turística de
Fuerteventura “es la que más dinero ha recibido para este programa por su gran
compromiso de contratación y porque por primera vez somos líderes en Canarias,
frente a Tenerife, Gran Canaria o Lanzarote, en la llegada de visitantes
alemanes, franceses y polacos”. Acosta se mostró “gratamente sorprendido” por
las instalaciones donde se lleva a cabo el Programa, y destacó la importancia de
formar a los empleados del sector “con iniciativas como ésta y como las que
estamos llevando a cabo desde el Cabildo para lograr mejorar la calidad de la
oferta y la fidelización de los turistas”, insistió.
Los directores generales
y jefes
de recursos humanos de los establecimientos hoteleros mostraron su
interés por
conocer cómo se forman y cuáles son las principales cualidades de las
más de 255
personas desempleadas de la Isla que
participarán en esta iniciativa formativa encaminada a dotar, además, a
los alumn@s con certificados de profesionalidad –que serán
próximamente
obligatorios-, nivel 1, en las áreas de operaciones básicas de
cocina, pisos y alojamientos, y bares y
restaurantes. Una formación que se complementará con 350 horas lectivas en
inglés, francés y alemán, así como con un certificado de Prevención de
Incendios.
“Los jefes de recursos
humanos son conscientes de que “fichar” a los participantes más destacados
redundará en mejorar la oferta turística de sus hoteles por lo que se implican
en el seguimiento de estos cursos que continuarán desarrollándose en los
próximos meses”, explicó Hormiga.
El 30 de julio finalizará la
parte formativa teórica del primer grupo, correspondiente a Operaciones Básicas en pisos, que estará
listo para iniciar las prácticas en distintos establecimientos que lo
requieran. Está previsto que para mediados de agosto, los participantes de este
grupo hayan completado toda su formación y estén preparados para “jugar” en el
mercado laboral, concluyó Hormiga.
La visita finalizó con la
degustación de un desayuno a cargo de los alumn@s del centro que aprovecharon
la ocasión para mostrar su buen hacer.
