El grupo de gobierno ha
anunciado que recurrirá ante el Supremo la sentencia del TSJC sobre la
improcedencia de los despidos basandose en que las cuentas municipales
continúan siendo deficitarias mientras propone al comité de empresa la
aplicación de pluses, continúa manteniendo al personal de confianza que
supone un gasto total de 117.000 € y al elevado número de concejales
liberados (partida esta última ampliada en el presupuesto 2013)
Ante las declaraciones del
grupo de gobierno “en este proceso hemos actuado con seriedad y el
máximo rigor, y seguiremos trabajando para lograr el objetivo y el
compromiso que nos corresponde como representantes públicos: garantizar
la continuidad de los servicios públicos y la sostenibilidad de las
cuentas municipales” el comité de empresa no esta de acuerdo ya que la
ejecución de los despidos ha supuesto un gran perjuicio para los
servicios que ofrecen a los ciudadanos con el desmantelamiento de
muchos servicios, como el de gruas, transporte, señalización,
sanidad, educación... y la precariedad de otros. Recurriendo el
Ayuntamiento a la contratación de los mismos a empresas privadas ¿son
estos los compromisos ineludibles que dicen tener?
Desde las diferentes
representaciones sindicales del cuadro laboral del Ayuntamiento de La
Oliva siempre han manifestado su desconformidad con la intención
de despedir de la administración, con la tramitación del Expediente de
Regulación de Empleo, con las ejecución del ERE y, por último, con
las formas en las que ha actuado el grupo de gobierno municipal.
Siempre han manifestado su apoyo a los compañeros afectados y la
necesidad del mantenimiento y mejora de los servicios que ofrecen a
los ciudadanos.
La representaciones
sindicales CCOO, UGT, SMT e IC del Ayuntamiento de La Oliva
demuestran sua unidad sindical y rechazo a esta situación y
solicitan la incorporación inmediata de los trabajadores afectados por
el ERE.
