Las hortalizas cultivadas se destinan al reparto de
alimentos. La asociación alcanza la cifra de 22 de sus miembros trabajando en
diferentes programas
Esta mañana comenzaba un
nuevo programa de integración laboral de entre los que desarrolla la Asociación
de Discapacitados de Fuerteventura, ADISFUER, y que ha permitido a contratar a
cuatro personas con discapacidad.
Con una aportación de
50.0000 euros por parte del Cabildo de Fuerteventura en el marco de un convenio
con la asociación, el programa de Huertos Solidarios permitirá a los cuatro destinatarios
ocuparse del mantenimiento y explotación del invernadero que ha sido habilitado
en Casillas del Ángel, junto a la Granja de Huevos de la asociación y en unos
terrenos cedidos por la Corporación Insular.
En la apertura del programa
tomaron parte hoy el presidente del Cabildo, Mario Cabrera, la presidenta de
Adisfuer, María de los Santos Rodríguez, el consejero de Bienestar Social del
Cabildo Víctor Alonso, el concejal de Bienestar Social del Ayuntamiento de
Puerto del Rosario, Alejo Soler, varios miembros de Adisfuer y también, como
invitados, un grupo de usuarios del Centro Ocupacional de Discapacitados del
Cabildo en la zona norte.
“Con la puesta en marcha
de los huertos solidarios alcanzamos un objetivo que Adisfuer se había marcado desde
hace mucho tiempo”, declaró María de los Santos Rodríguez. La presidenta del
colectivo explicó como este programa tiene un doble objetivo social, ya que “no
sólo permite dar un trabajo remunerado a cuatro de nuestros asociados, sino que
además todas las frutas y hortalizas cultivadas se harán llegar a las personas
más necesitadas a través del reparto de alimentos que hacen los servicios
sociales de los ayuntamientos”.
Mario Cabrera valoró que
este convenio plasma “el compromiso adquirido desde el Cabildo en la línea de fomentar
la integración laboral de todas las personas, sin importar su condición ni status
personal, pues también en tiempos de crisis, y especialmente en esta situación,
las personas con discapacidad tienen derecho a trabajar”.
Víctor Alonso trasladó
como “con la incorporación de estas cuatro personas al mercado laboral,
Adisfuer alcanza la cifra de 22 de sus asociados trabajando en distintos
programas. En varios de los casos el Cabildo toma parte en esta labor de integración,
pues hay miembros de Adisfuer trabajando en las cocheras del Parque Móvil de la
institución, atendiendo la Guardería de Tortugas en Morro Jable, o en el mantenimiento de las
instalaciones deportivas insulares”. El Ayuntamiento de Puerto del Rosario también
emplea a varios miembros de Adisfuer.
El convenio puesto hoy en
marcha se ha denominado oficialmente Huertos Urbanos de Garantía Social
Accesibles. Junto a la contratación de los destinatarios, cuatro personas con discapacidad
psíquica, el programa incluye la dotación de todos los materiales necesarios
para el funcionamiento del invernadero (riego, aperos de labranza, plantas y
semillas, etc.) y otros gastos corrientes como el agua y la reposición de
plantas y materiales.
La parcela en que se
han montado los huertos está situada
junto a la Granja de Adisfuer, donde se ha habilitado un invernadero de 1.300
metros cuadrados. Las previsiones son que en esta huerta se cultiven frutas y
hortalizas como calabazas, calabacín, pimientos, cebolla, habichuela, apio,
naranjas, lechugas, puerro, aromáticas, etc.
Adisfuer, Integración laboral
ADISFUER desarrolla dos
líneas fundamentales y paralelas de integración laboral, una dirigida al
asesoramiento y el seguimiento de sus asociados en torno a la búsqueda de
empleo, y otra para el mantenimiento de las relaciones con las empresas que los
contratan. En esta programación participan las 120 personas que se encuentran
afectadas por algún tipo de discapacidad física, intelectual o de salud mental
y que forman parte de la asociación.
La Asociación de
Discapacitados de Fuerteventura viene trabajando en la Isla desde el año 1992,
tras nacer al calor de un proyecto en el que el Cabildo estuvo implicado desde
el principio con la cesión de las instalaciones para la granja de gallinas que hoy
gestiona el propio colectivo de manera autónoma en Casillas del Ángel.
El dinamismo y la
constante búsqueda de alternativas por parte de este colectivo ha permitido que
desde el año 2004 comenzaran a funcionar otros convenios con empresas para la
integración sociolaboral de discapacitados, hasta la puesta en marcha posterior
de las 'brigadas' de trabajadores.
