#Fuerteventura.- I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Hombre y Mujeres del Ayuntamiento de Pájara
20 de diciembre de 2013 (16:58 h.)
En el Pleno Municipal, celebrado ayer jueves, día 19
de diciembre, se aprobó definitivamente el I Plan Municipal de Igualdad de
Oportunidades entre Mujeres y Hombres
Teniendo en cuenta que, desde hace
varios años, se vienen desarrollando diversas labores para implantar el Plan de
Igualdad en el Municipio de Pájara y habiéndose realizado una investigación en
el año 2010, hemos de destacar que el I
Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres es, sin
lugar a dudas, el marco de referencia de las políticas de igualdad del
Ayuntamiento de Pájara. En dicho documento se recogen los objetivos y los
medios a utilizar, así como los principios orientadores del mismo.
Este Plan Municipal de Igualdad de
Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Municipio de Pájara, está articulado
en torno a 6 líneas estratégicas:
Empleo, formación igualitaria y
conciliación.
Sensibilización escolar.
Violencia 0.
Bienestar social y calidad de vida con
igualdad.
Participando por la igualdad.
Políticas igualitarias.
En tal sentido, para la realización del
I Plan de Igualdad de Oportunidades en
el Municipio de Pájara, se han combinado tres tipos de fuentes metodológicas:
1- El análisis de la documentación
facilitada, por el propio Ayuntamiento, basada principalmente en memorias de
actuación de cada área.
2- Las encuestas realizadas a pie de
calle a la ciudadanía del municipio, las cuales fueron estratificadas por sexo,
edad y núcleo poblacional. Es decir, que, partiendo de una población de 8.957
habitantes en el año 2010, se encuesta a 386 personas mayores de 15 años
(7.274) - (error estimado: 4'85%, intervalo de confianza 95%).
3- Las entrevistas llevadas a cabo a
distintas personas relevantes.
Según el concejal de Servicios Sociales,
Farés Sosa, “la combinación de tales metodologías ha hecho posible la redacción
de un Plan detallado y exhaustivo que incorpora, no sólo una visión descriptiva
de la realidad del municipio, sino también una importante aportación valorativa
que permite establecer prioridades e identificar las áreas de mejora de cara a
un futuro próximo”.