La AEHTF
y el Patronato
de Turismo han promovido la XII Mesa Sectorial de Turismo con
el objetivo
destacado de potenciar la contratación en el sector
La
Patronal prevé
seguir con los planes de formación y desarrollarlos en el sur
de la isla por la
elevada demanda existente
Pájara 10 de octubre
2014. Más de
150 profesionales del sector han participado esta mañana en la XII
Mesa
Sectorial de Turismo ‘Formación y Contratación’, organizada por la
Asociación
de Empresarios de Hostelería y Turismo de Fuerteventura junto con
el Patronato
de Turismo de la isla, que ha tenido lugar en el Hotel Río Calma
de Costa
Calma.
En esta jornada se
han puesto
sobre la mesa los últimos datos del sector turístico y se ha
marcado como
objetivo la fidelización del turista
por
medio, sobre todo, de la formación de los profesionales. Un reto
en el que ya
se está trabajando gracias a la colaboración público-privada que
ha
posibilitado la puesta en marcha del Plan de Formación y
Contratación en el
sector turístico en la isla de Fuerteventura, promovido por la
AEHTF gracias a
Fondos Europeos gestionados por el Servicio Canario de Empleo y
cuyos alumnos
han participado en la Mesa Sectorial. Un plan dirigido a mejorar
la
cualificación del personal del sector turístico y así facilitar el
acceso al
mercado laboral de las personas desempleadas de la isla.
El presidente de la
AEHTF Antonio
V. Hormiga ha hablado, en la inauguración de la Mesa Sectorial, de
la necesidad
de la fidelización del cliente y del “momento histórico para
nuestro turismo,
ya que con las cifras que barajamos podemos llegar a los dos
millones y medio
de turistas a final de año”. Ha insistido en que es el momento de
incrementar
la cualificación de los trabajadores y ha hecho llegar a los
empresarios y
profesionales del sector que “la bolsa de empleo que los
hosteleros y
restauradores han estado demandando a la patronal ya está aquí, y
es el momento
de hacer uso de ella porque es beneficioso para todos”.
El presidente de la
Patronal ha
querido hacer partícipes a los asistentes de las novedades que se
pueden
presentar para un próximo plan de formación “que se desarrollará
en el sur por
la gran demanda que hemos visto que existe y el elevado número de
establecimientos”.
En la misma línea se
ha expresado
el vicepresidente del Cabildo de Fuerteventura y consejero de
Turismo Blas
Acosta, insistiendo en la fidelización y asegurando que “el éxito
lo lograremos
si somos capaces de dar un buen servicio. Hemos sido, en este
periodo de
vacaciones, líderes en Canarias en cuatro mercados y las
previsiones de octubre
a abril nos llevan a un crecimiento mayor que en el resto, de un
13 a un 15 por
ciento”. Acosta, además, reiteró la necesidad de un plan de acción
para
consolidar Fuerteventura como destino líder en Canarias con una
gran
colaboración público-privada.
Por su parte el
presidente del
Cabildo de Fuerteventura Mario Cabrera expresó su compromiso a
seguir
trabajando para avanzar. “La formación es el eje clave y la
calidad el reto en
el que seguir insistiendo” asegurando que las cifras que se
manejan son muy
positivas pudiendo llegar a los dos millones y medio de turistas
pero “no basta
con eso. Este es un momento importante para afrontar los retos
orientados a la
formación, el buen servicio y la calidad” orientado al empleo
porque, según
recordó, en Fuerteventura existen más de 10.000 parados.
El presidente del
Cabildo de
Fuerteventura también aprovechó su participación en la Mesa
Sectorial para
hablar de la Cátedra de Turismo de Fuerteventura, firmada en las
últimas horas.
Datos turísticos. Dar a conocer los datos de
Canarias en materia de
empleo, ha sido el objetivo que se ha marcado el primero de los
ponentes, el director
del Servicio Canario de Empleo, Alejandro Martín López, además de
la formación
en el sector turístico “que es lo que estamos haciendo,
ajustándonos a la
demanda de las empresas”. También ha explicado que se está
creciendo en las
contrataciones pero por debajo del crecimiento de turistas, con un
empleo
además, menos estable.
Por otro lado se han
conocido las cifras de
Canarias y
previsiones turísticas con las que cuenta Promotur de la mano de
su gerente María Méndez
con las últimas acciones
específicas para Fuerteventura y las previsiones de capacidad. La
estrategia de
comunicación de Promotur ha centrado la ponencia hablando de la
marca Canarias
con medios propios y acciones y campañas que se están
desarrollando
El gerente del
Patronato de
Turismo de Fuerteventura Moisés Jorge ha dado a conocer los
acuerdos
promocionales y la estrategia del Patronato para el próximo año.
El gerente ha
realizado una petición a las administraciones para que cuiden la
imagen de la
isla y aumente el nivel de limpieza de los lugares públicos.
También ha hablado
a los empresarios para que fomenten la contratación y así aumentar
la calidad y
la fidelización del turista y ha realizado una llamada de atención
a las
agencias receptivas porque “este año vamos a superar los dos
millones y medio
de turistas pero ni la mitad hacen excursiones por lo que no
conocen
Fuerteventura. Por ello, animo a los profesionales a salir de sus
despachos
para que programen excursiones con el objetivo de conseguir que el
turista
conozca Fuerteventura y su oferta”.
La expansión y
apuesta por
Fuerteventura ha corrido a cargo de Óscar Ramos, de Meliá Hoteles
y los
proyectos que su cadena va a llevar a cabo en la isla, con las
reformas de sus
establecimientos, gracias al plan de modernización pasando el Sol
Jandía Mar a
cuatro estrellas o la ampliación del Meliá Gorriones a Resort con
un nuevo
edificio, nuevos productos para diversificar la oferta y
diversificar el
mercado. Ejemplo es la nueva alianza estratégica de su grupo con
René Egli.
La jornada se cerró
con la
intervención de Pedro Mas de Meeting Point cuya ponencia se ha
centrado en los
Tour Operadores, crecimiento y consolidación en Fuerteventura.
