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Fuerteventura.- El Pleno del Ayuntamiento de Puerto del Rosario aprueba una Moción Institucional sobre el día de la mujer.




 Fuerteventura.- La moción era aprobada por unanimidad el pasado 13 de febrero, en sesion plenaria extraordinaria

·         El Ayuntamiento se compromete a garantizar el carácter transversal de las políticas de género en todas las Concejalías, programas y servicios.



El próximo  8 de Marzo,  el Ayuntamiento de Puerto del Rosario manifiestará  su compromiso con las mujeres, con la defensa de sus  derechos  y con las políticas de igualdad como instrumento  para avanzar hacia  una sociedad democráticamente más justa y equilibrada en la toma de decisiones  entre hombres y mujeres.

La Corporación municipal es consciente  de los avances en materia de igualdad de estos últimos años pero aún queda mucho por seguir avanzando para alcanzar la igualdad real y efectiva en España; y también en Canarias.

Una sociedad libre de machismo es nuestro objetivo.  Por ello, con motivo de la conmemoración del 8 de Marzo, el Ayuntamiento de Puerto del ¨Rosario reclamará  medidas y políticas para un verdadero cambio social que suponga una profunda transformación estructural  donde las mujeres  sean protagonistas y copartícipes. 

Para avanzar en democracia hay que avanzar en igualdad. No  puede haber una sociedad verdaderamente democrática si no conseguimos eliminar los comportamientos y actitudes machistas que atentan contra las mujeres. Y ese machismo, fruto del patriarcado más rancio y más perjudicial para las mujeres se extiende en todos los ámbitos, desde el familiar, social  y laboral hasta la más cruel de las manifestaciones como es la violencia de género que se ejerce hacia  las mujeres.

En Canarias una de las principales discriminaciones que sufren las mujeres es la relacionada en el ámbito laboral: diferencias salariales respecto al hombre, dificultades para acceder al mercado de trabajo, mayores tasas de desempleo, dificultades para conciliar la vida laboral y familiar porque las cargas familiares recaen mayoritariamente en ellas, etc.


Por todas estas razones y en definitiva  porque  a pesar de los avances en políticas de igualdad, aún persisten  graves  discriminaciones de género y estereotipos de carácter sexista que impiden a las mujeres participar en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la sociedad, el Ayuntamiento de Puerto del Rosario se compromete a a garantizar el carácter transversal de las políticas de género en todas las Concejalías, programas y servicios; haciendo real hincapié para ello en que se contemple, de manera real y efectiva, la perspectiva de género en los presupuestos,  puesto que al recuperar las competencias en materia de Igualdad y Violencia de Género podemos dedicar fondos propios a ello.

2. El Pleno del Ayuntamiento del Ayuntamiento de Puerto del Rosario  solicitará así mismo  al Gobierno de Canarias adoptar las siguientes medidas para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres:

 a)Crear una Comisión en el marco del Consejo Canario de Relaciones  formada por sindicatos, patronal e instituciones competentes. Desde el cual se concretarán y articularán medidas necesarias para acabar con la brecha salarial entre mujeres y hombres, así como medidas para la conciliación y corresponsabilidad familiar y laboral.

b) Establecer programas específicos de formación y reciclaje en el marco de las políticas activas de empleo que faciliten acceso de las mujeres a los mismos. Promover políticas activas de acceso al empleo y a la mejora de la cualificación profesional de las mujeres en sectores profesionales y categorías en las que se encuentren infrarrepresentadas.


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