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Pájara ofrece 35 puestos de peón de limpieza y 3 de auxiliar administrativo dentro de su Programa Extraordinario de Empleo Social 2017



El Ayuntamiento de Pájara ofrece 35 nuevos puestos de peón de limpieza y 3 de auxiliar administrativo, dentro de su Programa Extraordinario de Empleo Social 2017, gracias a su adhesión a un Acuerdo-Marco de colaboración suscrito entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción social.

Este acuerdo permitirá al Consistorio la contratación de 38 desempleados que trabajarán por un periodo de 6 meses, fomentando así la creación de empleo y la reinserción laboral en el municipio. “A través de esta iniciativa intentamos acabar con la situación de exclusión social y de dificultad de acceso al mercado laboral que atraviesan ciertos colectivos, facilitando el empleo a través de obras o servicios de interés general y social”, explica el alcalde de Pájara, Rafael Perdomo.

Las contrataciones se realizarán teniendo en cuenta la situación de exclusión social de los solicitantes, atendiendo a los criterios de los Servicios Sociales del Ayuntamiento. Se favorecerá además la contratación de personas desempleadas integrantes de unidades familiares en las que ningún miembro esté percibiendo retribución o prestación por un importe superior a 350 euros.

Los interesados en participar en este proceso selectivo deben presentar sus solicitudes y la documentación pertinente en el Ayuntamiento de Pájara o en las Tenencias de Alcaldía del municipio, antes del próximo 21 de febrero.

Los requisitos de los participantes y criterios de selección serán los establecidos en la cláusula quinta del Acuerdo-Marco, cuyo contenido figura expuesto en la web municipal, www.pajara.es. Asimismo, la información puede consultarse en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Pájara, situada en el Mercado Municipal de Morro Jable.

“Gracias a este programa, permitimos la contratación de un gran número de personas con dificultades para acceder al mercado laboral, atendiendo además las necesidades del municipo”, señala la concejala de Empleo, Marisol Placeres.

Los trabajadores realizarán tareas de limpieza, recogida de residuos y acondicionamiento de espacios públicos, playas y jardines, así como mantenimiento de instalaciones municipales.

Por su parte, los auxiliares administrativos desarrollarán tareas de apoyo administrativo en las Tenecias de Alcaldía y otras oficinas municipales.

El pasado año, un total de 38 personas desarrollaron estas labores, dentro del Programa Extraordinario de Empleo-Social 2016. Los empleados cumplieron sus funciones en los departamentos de Deportes, Parques y Jardines, Medio Ambiente y Playas del Ayuntamiento de Pájara; así como 3 puestos de auxiliar administrativo.


En el área de Medio Ambiente, un total de doce desempleados trabajaron limpiando entornos naturales y urbanos de Morro Jable, La Pared, Esquinzo o Costa Calma, entre otros.


Del mismo modo, los trabajadores desarrollaron labores de limpieza posteriores al Mundial de Windsurfing y Kateboarding de Fuerteventura, en playa de la Barca. Recientemente, esta cuadrilla ejecutó además una limpieza de choque en la zona de Costa Calma y Esquinzo, abarcando playas, zonas urbanas y la zona hotelera.


El departamento de Playas recibió también apoyo, con cuatro desempleados que realizaron labores de limpieza en aquellas playas que no tienen garantizado este servicio por parte de empresas concesionarias.


En lo que se refiere al área de Deportes, los desempleados acondicionaron instalaciones deportivas como los campos de fútbol de La Lajita y Ajuy, o la Piscina Municipal de Pájara, poniendo a punto la infraestructura deportiva del municipio.


Los beneficiarios trabajaron también en la limpieza de zonas verdes y espacios públicos del municipio, dentro del área de Parques y Jardines, como los parques Tagoror y El Ciervo de Morro Jable; así como en el mantenimiento de los CEIP de Pájara, Morro Jable, La Lajita y Costa Calma.


Por su parte, los tres desempleados que realizaron tareas administrativas trabajaron en la actualización y almacenamiento de información digitalizada, colaborando en la implantación de la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
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