En Fuerteventura aprueban plan estratégico de empleo e innovación para mejorar acceso al mercado laboral de parados



El Cabildo de Fuerteventura ha aprobado en el Pleno de hoy, lunes, día 6 de junio, el Plan Estratégico de Empleo e Innovación de Fuerteventura 2016-2019, con el que la Corporación insular llevará a cabo "un conjunto de acciones y medidas de orientación, empleo, formación e innovación dirigidas a mejorar el acceso al mercado laboral de los desempleados de la Isla", según el presidente de la Corporación insular, Marcial Morales. El Plan Estratégico recoge varios objetivos estratégicos, como el fomento de la cultura emprendedora, favorecer la empleabilidad de los desempleados, impulsar una formación de calidad y desarrollar una cultura de la innovación como eje de la competitividad y una inversión de 1.080.000 euros consignados en los presupuestos del Cabildo para este año.

Cada objetivo estratégico tiene un plan de acción que incluye medidas prácticas, según expuso el consejero de Empleo, Rafael Páez. En el caso del fomento de la cultura emprendedora se propone impulsar la actividad emprendedora en el ámbito empresarial de la Isla, reducir la tasa de paro de titulados universitarios diseñando acciones de empleo específicas a su formación, experiencia y perfil y facilitar el acceso a la financiación mediante líneas de subvenciones y promover y fomentar el estudio, la investigación y la transferencia de conocimiento en sectores estratégicos de Fuerteventura.

Para favorecer la empleabilidad de la población insular en situación de desempleo, el Cabildo de Fuerteventura prestará un servicio de inserción laboral coordinado y actualizado especialmente para aquellos colectivos que tienen mayor dificultad en el acceso o permanencia en el empleo, como; personas con discapacidad, en situación de exclusión social, mujeres víctimas violencia de género y desempleado donde todos los miembros de la unidad familiar estén en situación de desempleo y/o sin recursos. También se pondrán en marcha actuaciones y políticas de empleo con el objetivo de garantizar una adecuada disponibilidad de recursos y su reutilización y, además, se desarrollará, en coordinación con entidades públicas y privadas, proyectos generadores de empleo que incorporen plantes de formación y mejoren la empleabilidad, entre otras actuaciones.

Para impulsar la formación de calidad que mejore la cualificación de los ocupados y facilite la inserción laboral de los desempleados, el Cabildo de Fuerteventura promoverá acciones formativas que incluyan compromisos de inserción y desarrollará planes de formación dirigidos a trabajadores ocupados apostando por el reciclaje profesional en sectores específicos, entre otras medidas.

Para desarrollar una cultura de la innovación como eje de la mejora de la competitividad y de la calidad del tejido socioeconómico local, la Corporación insular identificará las áreas estratégicas en las que se concentran los focos de innovación en la Isla; prestará un servicio de asesoramiento y suministro de información para facilitar el desarrollo de actividades de I+D e innovación en las empresas con el objetivo de mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas, así como crear centros tecnológicos vinculados con áreas estratégicas económicas de la Isla y diseñar y planificar un plan formativo innovador vinculado a nuevas profesiones y nichos de empleo, entre otras iniciativas.

Todos los grupos políticos con representación en el Cabildo de Fuerteventura respaldaron una moción institucional en la que se solicita al Gobierno de Canarias que la sanidad pública en Fuerteventura tenga los medios profesionales y estructurales suficientes para prestar el servicio público en las mismas condiciones que en el resto de islas.

Por otro lado, el Pleno del Cabildo de Fuerteventura aprobó una moción institucional en la que manifiesta su apoyo a las gestiones que se llevan a cabo desde el Gobierno de Canarias ante el Gobierno del Estado y la Unión Europea para que, mediante la aplicación de las fórmulas que resulten más convenientes, se garantice unos precios en los billetes entre islas que acerquen los costes de desplazamiento de la población residente en Canarias a los que paga un residente en cualquier otra comunidad autónoma y que estén al alcance del poder adquisitivo de la mayoría de la población canaria, en especial la que residen en Islas periféricas.



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